LAHEY (İnterAjans) – Hamileliğin kadınların iş yerinde ayrımcılığa uğramalarına yol açtığı belirlendi. İnsan Hakları Enstitüsü tarafından yapılan ankete katılanların üçte biri, hamilelik döneminde iş yerinde şeflerinin eleştirilerine maruz kaldığını belirtti.
Anne adaylarının terfi edememe ve sözleşmenin uzatılmaması gibi olumsuzluklar da yaşadıkları saptandı. İnsan Hakları Enstitüsü yetkilileri, kadınlara yönelik ayrımcılığın iş başvurusunda başlayabildiğine dikkati çekerek, kadınlara bazen mülakatta anne olmak isteyip istemediklerinin sorulduğunu ifade ettiler. Yetkililer, işverenlerin böylesi bir soru sorma hakları bulunmadığına ve kadınların bu soruyu yanıtlamak zorunda olmadıklarına vurgu yaptılar.
Hamileliğe bağlı ayrımcılıkta bilgi eksikliğinin de rol oynadığı belirtildi. İnsan Hakları Enstitüsü yetkilileri, sözleşmenin kişinin hamileliği nedeniyle uzatılmamasının yasalara aykırı olduğunu kaydettiler. Çok sayıda kadının da hamileliğe bağlı ayrımcılıktan haberdar olmadığı ifade edildi. Enstitü tarafından daha önce yapılan hesaplamalara göre, Hollanda’da yaklaşık 65 bin kadın hamileliğe bağlı ayrımcılığa uğruyor.